破伤风死亡是否算工伤事故，需根据具体情况判断，关键在于是否符合工伤认定的条件。以下是对此问题的详细分析：
一、可认定工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤感染破伤风并死亡：
- 若劳动者在工作过程中，由于工作原因导致身体外伤，并因此感染破伤风，最终死亡，且没有其他排除情形（如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等），通常可认定为工伤。例如，建筑工人在工地施工时被生锈铁钉扎伤后感染破伤风，并因此死亡，即符合此条件。
与工作有关的预备性或收尾性工作受伤感染破伤风并死亡：
- 在正式工作前后，劳动者在工作区域内进行与工作相关的准备或收尾工作时受伤，并感染破伤风，最终死亡，也可能被认定为工伤。如工厂工人下班前清洁保养设备时被划伤后感染破伤风并死亡，即属于此类情形。
特殊情况下视同工伤：
- 若劳动者在工作时间和工作岗位上，因之前工作中潜在的受伤感染因素突发破伤风，并在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。例如，销售人员外出洽谈业务期间，因之前工作中受的未察觉伤口感染破伤风发作，在48小时内抢救无效死亡。
二、不得认定工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十六条，以下情况不得认定为工伤或者视同工伤：
- 职工因故意犯罪导致在工作中感染破伤风并死亡；
- 职工醉酒或者吸毒后在工作中受伤并感染破伤风并死亡；
- 职工自残或者自杀导致感染破伤风并死亡。
三、工伤认定流程与注意事项
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
申请材料：
- 申请工伤认定时，应准备好相关材料，如医疗证明（包括死亡证明、破伤风感染诊断证明等）、事故报告、证人证言等，以确保申请的顺利进行。
法律后果：
- 若被认定为工伤，工伤职工或其近亲属可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 若未被认定为工伤，则无法享受上述待遇，相关损失需由个人或用人单位（根据具体情况）承担。
四、建议与指导
- 及时申请工伤认定：若符合工伤认定条件，应及时向社会保险行政部门提出申请，并准备好相关材料。
- 咨询专业律师：在工伤认定过程中，若遇到复杂情况或疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供准确的判断和指导。
综上所述，破伤风死亡是否算工伤事故需根据具体情况判断。若符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定并享受相关待遇；若不符合条件，则需根据具体情况承担相应损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。