破伤风是否算工伤，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 工作过程中因工作原因受伤并感染破伤风

   • 如果员工在工作过程中，因工作原因受到伤害（如被生锈的铁钉扎伤），并且因此感染了破伤风，那么这种情况通常会被认定为工伤。因为这是在工作过程中因工作原因导致的伤害，符合工伤的基本定义。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 非工作原因或非工作过程中感染破伤风

   • 如果员工是在非工作过程中，或者非因工作原因感染破伤风（如在家中被生锈的物品划伤），那么这种情况通常不会被认定为工伤。因为这与工作没有直接关系，不符合工伤的认定条件。

3. 特殊情况下的工伤认定

   • 在某些特殊情况下，即使破伤风感染并非直接由工作伤害引起，但如果是由于工作条件、工作环境或工作性质导致的（如长期在恶劣环境下工作，导致身体抵抗力下降，从而更容易感染破伤风），也可能被认定为工伤。但这需要具体的证据和专业的医疗鉴定来支持。
   • 实际操作建议：在这种情况下，建议员工及时收集相关证据，如工作记录、医疗证明等，并向当地的劳动保障部门申请工伤认定。

法律建议：

• 如果您或您的同事在工作中受伤并感染了破伤风，首先应及时就医并保存好相关医疗记录。
• 接着，向所在单位报告事故情况，并要求单位协助申请工伤认定。
• 如果单位不配合或拒绝申请工伤认定，您可以自行向当地的劳动保障部门提出申请。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

可能后果：

• 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 如果未被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用等相关损失。但如果您认为认定结果不公，可以通过法律途径进行申诉或诉讼。