结论：工作期间被扎伤并因此打破伤风是否算工伤，需根据具体情况判断，关键在于是否符合工伤认定的条件。
一、符合工伤认定的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤感染破伤风：
- 若您在工作过程中，由于工作原因导致身体外伤（如被扎伤），并因此感染破伤风，通常可认定为工伤。例如，建筑工人在工地施工时被生锈铁钉扎伤后感染破伤风，即符合此条件。
与工作有关的预备性或收尾性工作受伤感染破伤风：
- 在正式工作前后，您在工作区域内进行与工作相关的准备或收尾工作时受伤（如整理工具时被扎伤），并感染破伤风，也可能被认定为工伤。
特殊情况下视同工伤：
- 若您在工作时间和工作岗位上，因之前工作中潜在的受伤感染因素突发破伤风，并在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。但这种情况较为特殊，需具体评估。
二、不符合工伤认定的情形
- 若破伤风感染与工作没有直接或间接关联，而是在非工作时间、非工作场所，因个人生活中的意外等原因导致（如周末外出郊游时被树枝划伤后感染破伤风），则不能认定为工伤。
三、工伤认定流程与注意事项
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
申请材料：
- 申请工伤认定时，应准备好相关材料，如医疗证明（包括破伤风感染的诊断书）、事故报告（描述被扎伤的具体情况）、证人证言（如有目击者）等，以确保申请的顺利进行。
法律后果与权益保护：
- 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销（包括破伤风治疗费用）、工伤津贴、一次性伤残补助金等。具体待遇根据工伤程度和您的工资水平等因素确定。
- 若用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，您仍有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
四、建议与行动
- 及时申请工伤认定：若您符合工伤认定的条件，建议尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。
- 保留相关证据：在申请工伤认定前，请务必保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 咨询与指导：对于情况特殊或复杂的工伤认定申请，您可以向我进一步咨询，以获取更准确的判断和指导。
综上所述，工作期间被扎伤并因此打破伤风是否算工伤，需根据具体情况判断。若您符合工伤认定的条件，请及时申请工伤认定并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。