针对“煤矿工人违章吹哨叫停”这一情况，我们首先要明确的是，煤矿工人的“吹哨”行为，本质上是一种对安全生产隐患或违规行为的举报，这是非常值得鼓励和支持的，因为它有助于及时发现并纠正潜在的安全风险，保障煤矿作业的安全进行。

处理流程如下：

1. 立即响应与核查：

   • 一旦接到煤矿工人的违章吹哨举报，煤矿管理部门或相关安全监管机构应立即响应，组织专业人员对举报内容进行现场核查。
   • 核查过程中，要确保公正、客观、全面，不遗漏任何可能的安全隐患或违规行为。

2. 确认事实与采取措施：

   • 如果核查确认举报内容属实，即存在安全生产隐患或违规行为，煤矿管理部门应立即采取措施予以纠正。
   • 这可能包括停止相关作业、整改隐患、对违规人员进行处罚等，以确保煤矿作业的安全。

3. 奖励与保护举报人：

   • 根据相关法律法规和煤矿的内部规定，对举报有功的煤矿工人给予适当的奖励，以鼓励更多工人积极参与安全生产监督。
   • 同时，要确保举报人的个人信息和举报内容得到严格保密，防止举报人受到打击报复。

4. 公开通报与教育：

   • 对于查实的违章行为和安全隐患，煤矿管理部门可以在内部进行公开通报，以起到警示和教育作用。
   • 通过组织安全培训、宣传等活动，提高煤矿工人的安全意识和举报意识，形成良好的安全生产氛围。

5. 持续改进与监督：

   • 煤矿管理部门应定期对安全生产工作进行总结和评估，针对存在的问题和不足制定改进措施。
   • 同时，要加强与安全监管机构的沟通和协作，共同推动煤矿安全生产工作的持续改进和提升。

具体建议：

• 煤矿应建立健全的举报奖励机制，明确举报渠道、奖励标准和保护措施，确保举报人的合法权益得到保障。
• 加强煤矿工人的安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能，减少违章行为的发生。
• 定期对煤矿作业现场进行安全检查和隐患排查，及时发现并纠正潜在的安全风险。

综上所述，对于煤矿工人的违章吹哨叫停行为，我们应给予积极响应和妥善处理，通过核查、纠正、奖励、保护和教育等措施，共同推动煤矿安全生产工作的持续改进和提升。