对于三名矿工违章的处理，应依据具体的违章行为及后果，按照相关法律法规进行相应处理。

一. 分析违章行为及后果

• 首先，需要明确矿工的具体违章行为，如是否违反了安全操作规程、是否未佩戴安全装备等。
• 其次，要评估违章行为是否造成了安全隐患或实际损害，包括是否对矿工自身或他人造成了伤害，是否对矿山设施造成了损坏等。

二. 依据法律法规进行处理

1. 若违章行为未造成严重后果：

    - 根据矿山的内部管理制度，可以对违章矿工进行警告、罚款、停工等处罚。
    - 同时，应加强对矿工的安全教育和培训，防止类似违章行为再次发生。
   

2. 若违章行为造成了严重后果：

    - 如导致矿山事故、人员伤亡或财产损失，则可能涉及刑事责任。此时，应依据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，追究矿工的法律责任。
    - 同时，矿山企业也可能因管理不善而承担相应的法律责任。
   

三. 处理流程

• 调查取证：对违章行为进行详细调查，包括询问矿工、查看监控录像、检查现场等，以收集充分的证据。
• 依法处理：根据调查结果，依据相关法律法规和矿山内部管理制度，对违章矿工进行相应的处理。
• 反馈与整改：将处理结果反馈给矿工及矿山管理层，并督促矿工进行整改，加强安全意识。

我建议：在处理矿工违章时，应坚持公正、公平、公开的原则，确保处理结果的合法性和合理性。同时，矿山企业也应加强安全管理，提高矿工的安全意识和操作技能，预防违章行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。