针对您提出的“钻井队违章处罚工人怎么处理”的问题，这通常涉及到安全生产法规以及企业内部的管理规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，钻井队作为煤矿或其他矿山作业的一部分，其操作必须严格遵守国家关于安全生产的相关法律法规，如《煤矿安全监察行政处罚办法》等。当工人出现违章行为时，处理方式一般遵循以下原则：
现场纠正与限期改正：
- 煤矿安全监察员在检查中发现工人违章时，有权当场予以纠正，或者要求限期改正。这是为了及时消除安全隐患，防止事故发生。
行政处罚：
- 对于拒不改正或者依法应当给予行政处罚的违章行为，煤矿安全监察机构将依法作出行政处罚决定。处罚可能包括罚款、责令停产整顿等，具体根据违章行为的严重程度和后果来决定。
- 处罚的依据主要是相关法律法规，如《煤矿安全监察行政处罚办法》中明确规定的各项违章行为和对应的处罚措施。
内部管理规定：
- 除了国家法律法规外，钻井队或其所属企业通常还会有自己的内部管理规定，对工人的违章行为进行更为详细和具体的处罚。
- 这些规定可能包括警告、记过、降薪、解雇等，旨在通过内部管理来强化工人的安全意识和遵守规章制度的自觉性。
工人权利：
- 工人对煤矿安全监察机构所给予的行政处罚享有陈述、申辩权。如果对处罚不服，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
- 同时，如果工人因煤矿安全监察机构违法给予行政处罚而受到损害，也有权依法提出赔偿要求。
教育与培训：
- 在处理违章行为的同时，钻井队或其所属企业还应加强对工人的安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能，从根本上减少违章行为的发生。
具体处理流程可能包括：
- 发现违章行为后，立即停止相关作业，确保安全。
- 对违章工人进行现场教育，指出其违章行为的危害性和后果。
- 根据违章行为的严重程度和后果，决定是否给予行政处罚或内部管理处罚。
- 如果给予行政处罚，应依法出具行政处罚决定书，并告知工人享有的权利。
- 如果工人对处罚不服，应依法处理其行政复议或行政诉讼申请。
- 加强对工人的安全教育和培训，防止类似违章行为再次发生。
综上所述，钻井队违章处罚工人的处理方式需要综合考虑国家法律法规、企业内部管理规定以及工人的权利保障。在处理过程中，应坚持公正、公平、公开的原则，确保处理结果的合法性和合理性。