在矿上临时工违章操作，应根据具体情况进行处罚，可能涉及行政处罚、民事赔偿以及刑事责任。具体分析如下：

一. 行政处罚

1. 依据：根据《安全生产违法行为行政处罚办法》等相关规定，对于安全生产违法行为，相关部门有权进行行政处罚。
2. 处罚措施：可能包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业整顿、暂扣或者吊销有关许可证、暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书等。具体处罚措施需根据违章操作的严重程度和造成的后果来确定。

二. 民事赔偿

1. 依据：如果临时工违章操作导致他人受伤或财产损失，根据《民法典》等法律规定，可能需要承担民事赔偿责任。
2. 赔偿范围：包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

三. 刑事责任

1. 依据：如果临时工违章操作造成重大伤亡事故或者其他严重后果，可能构成犯罪，如重大责任事故罪。
2. 刑罚：根据《刑法》第一百三十四条的规定，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；情节特别恶劣的，还可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。

我建议，对于矿上临时工的违章操作，应首先进行详细的调查，了解违章操作的具体情况和造成的后果。然后，根据相关法律法规的规定，结合实际情况进行处罚。同时，矿方也应加强安全生产管理，提高员工的安全意识，防止类似事件的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。