去别人单位无事生非，这一行为是否犯法，需根据具体情节和后果来判断，但一般来说，该行为可能涉及违法甚至犯罪。以下从不同角度为你详细分析：

1. 治安管理处罚角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如果无事生非的行为扰乱了单位的工作秩序，如大声喧哗、无理取闹、影响他人正常工作等，且情节较轻的，可能会受到公安机关的警告、罚款或拘留等治安管理处罚。
   • 例如，若你在他人单位内无故吵闹，导致该单位无法正常进行工作，且未造成严重后果，那么你可能面临警告或罚款的处罚。

2. 刑事犯罪角度：

   • 如果无事生非的行为情节严重，如寻衅滋事、故意毁坏财物、殴打他人等，且造成了较为严重的后果，那么可能构成刑事犯罪。
   • 具体来说，如果行为符合寻衅滋事罪的构成要件，如随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等，且情节恶劣的，可能会被追究刑事责任。
   • 例如，若你在他人单位内无故殴打员工，导致该员工受伤，且伤情较重，那么你可能面临寻衅滋事罪的指控，并可能受到刑事处罚。

3. 民事赔偿角度：

   • 除了可能受到治安管理处罚或刑事处罚外，如果无事生非的行为给他人单位或个人造成了经济损失，如损坏财物、导致业务中断等，那么你还可能需要承担民事赔偿责任。
   • 例如，若你在他人单位内无故损坏设备，导致该单位需要花费大量资金进行维修或更换，那么该单位有权要求你承担相应的赔偿责任。

建议：

• 无论何种情况，无事生非都不是一种明智或合法的行为。它不仅可能给他人带来困扰和损失，还可能让自己面临法律责任。
• 如果你与他人单位或个人之间存在矛盾或纠纷，建议通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
• 如果你已经实施了无事生非的行为，并担心可能面临法律责任，建议尽快咨询专业律师（即我本人，郑华律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、民间借贷、离婚、工伤赔偿领域），以便了解你的权利和义务，并寻求合适的解决方案。

总之，去别人单位无事生非是一种不负责任且可能违法的行为。请务必遵守法律法规，尊重他人的权益和利益。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。