结论：在煤矿上班刚从井下上来还没有来得及洗澡就心梗死亡，是否构成工伤，需根据具体情况判断，若能证明心梗与工作有直接因果关系，则可能构成工伤；若无法证明，则可能不构成工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。若劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
二、心梗死亡与工伤的关系
若心梗与工作有直接因果关系：
- 如果劳动者在井下工作时，由于工作强度大、环境恶劣（如高温、高湿、粉尘等）等因素导致心梗发作，且这种心梗发作与工作有直接的因果关系，那么这种情况可能构成工伤。
- 在这种情况下，需要提供医疗证明、工作记录等证据，以证明心梗与工作之间的直接联系。
若心梗与工作无直接因果关系：
- 如果劳动者心梗发作是由于个人健康原因（如先天性心脏病、高血压等）或非工作因素（如情绪激动、过度劳累但非工作导致等）引起的，且与工作无直接因果关系，那么这种情况可能不构成工伤。
- 在这种情况下，即使劳动者在工作时间和工作场所内发病，也可能难以被认定为工伤。
三、特殊情况下的工伤认定
- 视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但这一规定主要适用于突发疾病且迅速导致死亡或经抢救无效死亡的情况。对于心梗等需要一定时间发展并可能导致死亡的疾病，是否适用此条款需根据具体情况判断。
- 举证责任：在工伤认定过程中，劳动者或其家属需要承担一定的举证责任，以证明心梗与工作之间的直接联系。如果无法提供充分证据，可能难以被认定为工伤。
四、建议与措施
- 及时申请工伤认定：如果劳动者或其家属认为心梗与工作有直接因果关系，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提供相关证据材料。
- 寻求专业帮助：在工伤认定过程中，可以寻求专业律师或劳动保障部门的帮助，以更好地维护自身权益。
- 关注健康与安全：用人单位应关注劳动者的健康与安全，提供必要的工作条件和保护措施，减少工伤事故的发生。
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