结论：根据您描述的情况，工人两天没有上班，早上在去上班的路上突发心梗死亡，一般不能认定为工伤，但具体还需结合实际情况和证据来判断。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要遵循“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个原则。即，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 关于“工作时间”和“工作场所”的界定：

   • “工作时间”通常指的是职工按照用人单位规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。
   • “工作场所”则是指职工从事工作活动的场所，包括用人单位提供的固定工作场所和因工作需要而临时前往的场所。
   • 在您描述的情况中，工人两天没有上班，且是在去上班的路上突发心梗，这并不符合“工作时间”和“工作场所”的直接要求。

3. 关于“工作原因”的考量：

   • “工作原因”是指职工受伤与从事的工作活动有直接的因果关系。
   • 心梗等突发疾病，虽然可能与工作压力、劳累等因素有关，但并非直接由工作活动导致，且通常不被视为工伤认定的直接原因。不过，如果能够证明心梗的发作与工作有直接的、必然的联系（如连续加班、过度劳累等极端情况），且这种联系得到了医学上的确认，那么有可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。

4. 特殊情况的考虑：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但这一条款主要适用于在工作时间和工作岗位上突发疾病的情形，对于在上下班途中突发疾病的，并不直接适用。

行动建议：

• 收集证据：如果家属认为工人的心梗与工作有直接关系，应尽快收集相关证据，如工作记录、加班记录、医学证明等，以支持工伤认定的申请。
• 申请工伤认定：在收集到足够证据后，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。行政部门将根据提供的证据和法律规定进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。
• 法律咨询：如果对工伤认定的结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。