结论：今天没上班突发心梗，一般情况下不算工伤。但具体是否构成工伤，还需根据心梗发生的时间、地点以及与工作的关联性等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。对于今天没上班突发心梗的情况，由于并未发生在工作时间和工作场所内，且心梗通常不被视为职业病，因此一般不符合工伤认定的基本条件。
二、视同工伤的特殊情况
然而，《工伤保险条例》也规定了一些视同工伤的情形。其中，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。但这一规定要求疾病必须发生在工作时间和工作岗位上，并且导致了死亡或48小时内经抢救无效死亡的结果。对于今天没上班突发心梗的情况，由于并未发生在工作时间和工作岗位上，因此不符合视同工伤的条件。
三、心梗与工作原因的关联性
虽然一般情况下突发心梗不被认定为工伤，但如果能够证明心梗是由于工作原因直接导致的，例如长期从事高强度、高压力的工作，或者工作环境恶劣等，那么有可能被认定为工伤。但这需要依赖专业的医学鉴定和相关证据来支持，且在实践中往往难以成功举证。
四、建议与注意事项
及时就医并保留证据：如果突发心梗，应立即就医并保留好相关的医疗诊断证明、病历等文件。这些文件在后续可能的工伤认定或法律纠纷中可能起到关键作用。
了解工伤保险政策：可以了解所在单位是否参加了工伤保险，以及工伤保险的具体政策和待遇。这有助于在需要时及时申请工伤保险待遇。
寻求法律帮助：如果对于工伤认定或赔偿问题存在疑问或争议，可以向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结：今天没上班突发心梗，一般情况下不算工伤。但具体是否构成工伤，还需根据心梗发生的时间、地点以及与工作的关联性等因素综合判断。如果对此问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。