面对欠农民工工资且被认定为老赖的情况，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
了解“老赖”的法律含义及后果：
- “老赖”在法律上通常指的是被纳入失信被执行人名单的债务人。这意味着他们因未履行生效法律文书确定的义务，而被法院依法限制高消费、限制出境等，并可能面临信用惩戒。
- 对于欠农民工工资的老赖，他们不仅可能面临上述限制，还可能因拒不支付劳动报酬罪而承担刑事责任，尤其是当欠薪数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付时。
收集证据并申请劳动仲裁：
- 农民工应尽可能收集与欠薪相关的证据，如工资条、工作证、考勤记录、与雇主的沟通记录等。
- 向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资及可能的经济补偿。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，且仲裁结果具有法律效力。
申请强制执行：
- 如果劳动仲裁裁决或法院判决生效后，雇主仍不履行支付义务，农民工可以向法院申请强制执行。
- 法院在受理强制执行申请后，会依法对雇主的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。
利用失信被执行人名单制度：
- 如果雇主被纳入失信被执行人名单，农民工可以关注其信用状况，并利用这一制度对其施加压力。
- 失信被执行人在诸多方面会受到限制，如乘坐高铁、飞机等交通工具，入住高档酒店，购买不动产等。这些限制可能促使雇主尽快履行支付义务。
寻求法律援助或社会救助：
- 如果农民工在维权过程中遇到困难或经济压力，可以寻求法律援助机构的帮助，获得免费的法律咨询和代理服务。
- 同时，也可以关注当地政府或社会组织提供的针对农民工的救助项目，以获取必要的支持和帮助。
考虑刑事追责：
- 在特定情况下，如雇主欠薪数额巨大且拒不支付，农民工还可以向公安机关报案，要求追究雇主的刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拒不支付劳动报酬罪可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
行动建议：
- 尽快收集证据并申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 如果仲裁裁决或法院判决生效后雇主仍不履行，及时申请强制执行。
- 关注雇主的信用状况，利用失信被执行人名单制度对其施加压力。
- 在必要时寻求法律援助或社会救助，以减轻维权过程中的经济压力。
- 如果情况严重，考虑向公安机关报案，追究雇主的刑事责任。
面对欠薪问题，农民工应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。