关于卖假货员工是否有牵连的问题，这主要取决于员工在销售假货过程中的具体角色和行为，以及公司销售假货的整体情况。以下是从不同角度进行的分析：
员工是否知情并参与：
- 如果员工明知公司销售的是假货，仍然积极参与销售活动，如推销、收款、发货等，那么员工很可能被视为共同侵权人，需要承担相应的法律责任。
- 如果员工对销售假货的行为并不知情，或者是在被欺骗、胁迫的情况下参与，那么员工可能不承担或承担较少的法律责任。但这种情况需要员工提供充分的证据来证明自己的不知情或受胁迫。
员工的具体行为性质：
- 如果员工的行为构成了销售假冒注册商标的商品罪或其他相关犯罪的共犯，如提供帮助、协助销售等，那么员工将面临刑事责任的追究。
- 如果员工的行为仅构成一般的违法行为，如未尽到合理的审查义务而销售了假货，那么员工可能面临行政处罚或民事赔偿的责任。
公司销售假货的整体情况：
- 如果公司销售假货的行为被认定为犯罪，且员工在其中起到了重要作用，那么员工很可能被视为共同犯罪人，需要承担与主犯相应的刑事责任。
- 如果公司销售假货的行为仅构成一般违法，且员工的行为情节轻微，那么员工可能仅受到行政处罚或民事赔偿的较轻处理。
法律建议：
- 对于员工而言，如果发现自己所在的公司存在销售假货的行为，应立即停止参与，并向相关部门举报。同时，保留好自己不知情或受胁迫的证据，以备不时之需。
- 如果员工已经因销售假货而面临法律责任，建议尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。律师可以根据具体情况为员工提供法律辩护或协商解决方案。
可能的法律后果：
- 刑事责任：如果员工的行为构成犯罪，可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。
- 行政责任：如果员工的行为违反行政法规，可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚。
- 民事责任：如果员工的行为给消费者或其他权利人造成损失，可能需要承担民事赔偿责任。
总结：卖假货员工是否有牵连，取决于员工在销售假货过程中的具体角色和行为，以及公司销售假货的整体情况。如果员工知情并参与销售假货，很可能面临法律责任。因此，建议员工在发现公司存在销售假货行为时，立即停止参与并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。