结论：退休返聘保安在工作岗位突发脑血栓，是否可以报意外伤害险，需根据具体情况判断，主要看脑血栓是否属于意外伤害险的赔付范围以及保险合同中的具体条款。

分析说明：

1. 意外伤害险的定义与赔付范围：

   • 意外伤害险通常指的是因意外伤害导致身体受伤或死亡时，保险公司按照合同约定给付保险金的保险。这里的“意外伤害”一般指的是外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。

2. 脑血栓是否属于意外伤害：

   • 脑血栓通常是由于血管阻塞导致血液流动受阻，进而引发脑组织缺血、缺氧而坏死的一种疾病。它更多是与个体的健康状况、生活习惯、遗传因素等有关，而非直接由外部事件导致。
   • 因此，从一般意义上讲，脑血栓可能不被视为意外伤害险中的“意外伤害”。但具体是否赔付，还需看保险合同中的条款是否对此有特别约定。

3. 保险合同条款的重要性：

   • 不同的保险公司、不同的保险产品，其合同条款可能存在差异。有些保险合同可能明确将某些疾病（如脑血栓）排除在赔付范围之外，而有些则可能包含特定的赔付条件或扩展赔付范围。
   • 因此，要确定退休返聘保安在工作岗位突发脑血栓是否可以报意外伤害险，必须仔细审查其购买的保险合同中的相关条款。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果脑血栓的发作是由外部事件（如摔倒、撞击等）直接引发的，且该外部事件符合保险合同中“意外伤害”的定义，那么可能有机会获得赔付。
   • 另外，如果保险合同中有关于“突发疾病”的特别约定，且脑血栓被包含在内，那么也可能有机会获得赔付。

建议与行动：

• 审查保险合同：首先，应仔细审查退休返聘保安所购买的意外伤害险的保险合同，特别是关于赔付范围、免责条款以及特别约定的部分。
• 咨询保险公司：如果合同条款不明确或存在疑问，建议直接联系保险公司进行咨询，以获取最准确的信息。
• 寻求法律帮助：如果与保险公司就赔付问题产生争议，且无法通过协商解决，可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

后续思考依据：

• 在处理此类问题时，关键在于准确理解保险合同中的条款，并依据合同条款来判断是否符合赔付条件。
• 同时，也要考虑到保险行业的惯例和法律法规的要求，以确保自己的权益得到充分保障。

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