公安局合同工十年之后并不自动转为永久合同。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同工的性质与期限：

   • 合同工，顾名思义，是基于劳动合同而建立劳动关系的工作人员。劳动合同的期限通常由双方协商确定，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
   • 在公安局工作的合同工，同样遵循这一原则。他们的合同期限不会因为工作年限的延长而自动改变，除非双方有明确的约定或符合法律规定的特定情形。

2. 无固定期限劳动合同的签订条件：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同的签订通常需要满足一定的条件，如劳动者在该用人单位连续工作满十年，且双方同意续订劳动合同的；或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。
   • 然而，这些条件并不意味着只要工作满十年就自动转为无固定期限劳动合同。它还需要双方同意续订，并且可能受到其他因素的影响，如用人单位的经营状况、劳动者的表现等。

3. 公安局合同工的特殊情况：

   • 公安局作为国家机关，其用工制度可能受到特定法律法规的约束。但即便如此，合同工的合同期限仍然是由双方协商确定的，不会因为工作年限的延长而自动转为永久合同。
   • 如果公安局合同工希望转为无固定期限劳动合同或获得其他更稳定的就业保障，他们需要与用人单位进行协商，并符合相关法律法规的规定。

4. 法律建议：

   • 对于公安局合同工来说，如果希望获得更稳定的就业保障，建议与用人单位积极沟通，了解续订劳动合同的条件和程序。
   • 同时，也可以关注相关法律法规的变化，以便及时了解自己的权益和义务。
   • 如果在劳动合同签订或履行过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。

总结来说，公安局合同工十年之后并不自动转为永久合同。合同期限的延长或变更需要双方协商一致，并符合相关法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。