关于用开玩笑的方式要加班费，这确实是个挺有趣但也需要注意分寸的事儿。核心结论是：你可以用轻松幽默的方式向业务员提及加班费，但关键是要确保你的权益得到实质性的保障，玩笑只是方式，明确权益才是目的。下面我从几个角度给你具体说说：

1. 玩笑的开场与铺垫：

   • 你可以先以一种轻松愉快的语气开始对话，比如：“嘿，咱们这加班可是越来越频繁了，我感觉我都快成‘加班专业户’了！”这样既表达了加班的事实，又以一种自嘲的方式引入话题。

2. 巧妙引入加班费话题：

   • 接着，你可以半开玩笑地说：“不过话说回来，我这加班费是不是也该算算了啊？不然我可得考虑是不是该找个‘加班费赞助商’了！”这样既表达了想要加班费的意愿，又没有显得过于严肃或咄咄逼人。

3. 强调权益与合理性：

   • 在玩笑之后，你可以稍微认真一点地补充：“当然啦，说真的，根据劳动法，咱们加班是有权获得加班费的，这也是对我们辛勤工作的一种认可嘛。”这样既体现了你的法律意识，也让对方明白你的要求是有法律依据的。

4. 观察反应与灵活应对：

   • 说完这些后，你要观察业务员的反应。如果对方表现出理解或同意的态度，你可以进一步讨论具体的加班费计算方式和支付时间；如果对方有所犹豫或拒绝，你可以以更加平和的语气询问原因，并尝试通过沟通找到双方都能接受的解决方案。

5. 保持友好与尊重：

   • 无论结果如何，都要保持友好和尊重的态度。毕竟，大家都是为了工作，没有必要因为加班费的问题而伤了和气。你可以说：“当然啦，我也知道大家都不容易，咱们还是好好沟通，找个双方都能接受的解决办法吧。”

额外提醒：虽然开玩笑是一种轻松的方式，但在涉及自身权益的问题上，还是要确保你的要求得到明确的回应和实质性的满足。如果业务员对你的要求置之不理或敷衍了事，你可以考虑通过正式渠道（如向公司人力资源部门反映）来维护自己的权益。

希望这些建议能帮到你，让你在轻松愉快的氛围中维护好自己的合法权益！如果你还有其他关于劳动法方面的问题，随时都可以来找我咨询。