核心结论：农民工讨薪承诺书写完后，关键在于确保承诺书内容合法有效，并按照承诺书约定及法律规定积极推进讨薪进程。以下从不同角度为你详细分析：

1. 审查承诺书内容

   • 合法性审查：仔细查看承诺书中的各项条款，确保其不违反法律法规的强制性规定。例如，承诺的支付时间、支付方式、违约责任等内容要符合《民法典》等相关法律对于合同条款的要求。如果承诺书中存在违法条款，如过高利息、不合理违约金等，这些条款可能被认定为无效，从而影响讨薪的顺利进行。
   • 明确性审查：承诺书中的权利义务关系应当明确清晰。要明确写明欠薪的具体金额、支付期限、支付方式等关键信息。如果这些信息模糊不清，在后续执行过程中可能会引发争议，增加讨薪的难度。比如，只写了“近期支付”，但没有明确具体日期，就可能导致双方对支付时间产生不同理解。

2. 保留相关证据

   • 承诺书原件：妥善保管承诺书的原件，这是证明对方承诺支付欠薪的重要证据。如果可能，可以让对方在承诺书上签字或盖章，以增强其证明力。
   • 其他证据：除了承诺书外，还应保留与欠薪相关的其他证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，证明你与用人单位之间存在劳动关系以及对方欠薪的事实。

3. 按照承诺书约定推进讨薪

   • 等待履行期：如果承诺书约定的支付期限尚未到期，你可以耐心等待对方按照约定支付欠薪。在等待期间，可以与对方保持沟通，了解支付进度。
   • 催告履行：如果支付期限已到，但对方仍未支付欠薪，你可以向对方发出催告通知，要求其在合理期限内履行支付义务。催告通知可以通过书面形式发送，如邮件、信函等，并保留好发送凭证。
   • 寻求法律救济：如果对方在催告后仍不支付欠薪，你可以根据承诺书的约定以及相关法律规定，向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，要将承诺书以及其他相关证据一并提交，以支持自己的主张。

4. 关注承诺书的履行情况

   • 监督支付过程：在对方开始支付欠薪后，要密切关注支付过程，确保对方按照承诺书约定的金额和方式足额支付。如果发现对方有少付、迟付等情况，要及时与对方沟通，要求其立即纠正。
   • 确认支付完成：在对方支付完所有欠薪后，要让对方出具书面确认文件，证明欠薪已全部结清。这样可以避免日后出现不必要的纠纷。

如果在讨薪过程中遇到任何问题，都可以随时向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和帮助。