结论前置：加班路上出了车祸且自己负主责的情况下，你仍然有权请病假，但具体能否获得病假工资或医疗期等权益，需根据实际情况和相关规定来确定。

详细分析：

1. 病假的权利基础：

   • 病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。这是劳动者的基本权益之一，不受是否因工负伤的限制。
   • 在你加班路上出车祸的情况下，即使你负主责，但只要你因车祸受伤需要医疗，就有权请病假。

2. 病假工资与医疗期：

   • 病假工资：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，劳动者在病假期间，企业应按照一定比例支付病假工资。具体比例可能因地区和企业政策而异，但通常不会低于当地最低工资标准的80%。
   • 医疗期：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长度根据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限来确定，一般为3个月到24个月不等。

3. 交通事故责任与病假权益的关系：

   • 交通事故责任主要影响的是事故双方之间的民事赔偿责任划分，与你请病假的权益无直接关联。
   • 即使你在交通事故中负主责，这并不影响你因受伤而需要医疗的事实，也不影响你请病假的权利。

4. 实际操作建议：

   • 及时报告：在发生车祸后，应及时向企业报告事故情况，并说明需要请病假进行医疗。
   • 提供证明：按照企业要求，提供医院出具的病假证明、诊断书等相关材料，以证明你确实需要医疗和休息。
   • 了解政策：了解企业关于病假工资和医疗期的具体政策，以便在请病假期间能够维护自己的合法权益。

特殊情况说明：

• 如果你所在的企业有特殊的病假政策或规定，比如对病假工资的支付比例、医疗期的长度等有特别约定，那么你需要按照企业的规定来执行。但企业的规定不得低于法律法规的最低标准。

后续行动建议：

• 如果你在请病假过程中遇到任何问题或困难，比如企业拒绝支付病假工资、缩短医疗期等，你可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议和帮助。

总之，加班路上出了车祸且自己负主责的情况下，你仍然有权请病假。在请病假期间，你应了解并维护自己的合法权益，如有需要，随时向我咨询。