关于公务员单位辞职报告是否需要用EMS正式寄过去的问题，这并非一个绝对的硬性要求，但采用EMS邮寄辞职报告是一种较为稳妥和正式的方式，以下为您详细分析：

首先，从法律层面来看，《公务员辞去公职规定》中并未明确规定辞职报告必须通过EMS邮寄。该规定主要强调了公务员辞去公职的程序，包括本人向任免机关提出书面申请、组织人事部门审核、任免机关审批等步骤，但并未对辞职报告的送达方式做出具体规定。

然而，在实际操作中，采用EMS邮寄辞职报告具有诸多优势：

1. 正式性：EMS作为中国邮政的特快专递服务，具有较高的正式性和权威性。通过EMS邮寄辞职报告，可以体现您对辞职事宜的严肃态度和正式性。

2. 证据保留：EMS邮寄服务提供了邮寄回执和查询功能。您可以在快递单上明确标注“辞职报告”或类似内容，并保留好邮寄回执。这样，在后续可能出现的争议或纠纷中，您可以提供邮寄回执作为证据，证明您已经按照程序提交了辞职报告。

3. 送达保障：EMS具有较为完善的送达网络和送达保障机制。相比其他邮寄方式，EMS更能确保辞职报告能够准确、及时地送达任免机关。

当然，如果您选择其他邮寄方式或亲自递交辞职报告，也是可以的。但无论采用哪种方式，都建议您在辞职报告中明确标注日期、签名，并保留好相关证据，以备后续需要。

总结建议：

• 虽然法律未明确规定必须使用EMS邮寄辞职报告，但考虑到正式性、证据保留和送达保障等因素，建议您采用EMS邮寄。
• 在邮寄时，请在快递单上明确标注“辞职报告”或类似内容，并保留好邮寄回执。
• 如果您选择其他邮寄方式或亲自递交，也请确保辞职报告的正式性和证据保留。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。