结论：厂里是否负责，取决于具体情况，包括事故发生的原因、厂里的安全保障措施以及员工自身的操作等。一般来说，如果厂里未尽到安全保障义务导致员工受伤，厂里需要承担相应的责任。

分析：

1. 从劳动法的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务为劳动者提供安全、卫生的工作环境，并采取必要的劳动保护措施，以防止劳动者在劳动过程中受到伤害。
   • 如果缝纫机针刺穿手指的事故是由于厂里未提供足够的安全防护措施（如未安装防护罩、未提供安全操作规程等）或者设备存在安全隐患（如缝纫机针老化、松动等）导致的，那么厂里很可能需要承担相应的法律责任。

2. 从侵权责任的角度：

   • 如果事故是由于厂里的过错（如疏忽管理、未及时维修设备等）导致的，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，厂里应当承担侵权责任，包括赔偿员工的医疗费、误工费等损失。
   • 如果员工自身也存在过错（如未按照安全操作规程操作、未佩戴安全防护用品等），那么根据过错相抵原则，员工也可能需要承担一部分责任。但具体责任比例需要根据实际情况和法律规定来判断。

3. 从工伤保险的角度：

   • 如果员工已经参加了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
   • 在这种情况下，无论厂里是否存在过错，员工都有权获得工伤保险的赔偿。但如果厂里未依法为员工缴纳工伤保险费，那么厂里需要承担工伤保险待遇的赔偿责任。

建议：

• 如果您或您的同事在工作中发生了类似的事故，首先应当及时就医并保留好相关医疗证据。
• 然后，尽快与厂里沟通，了解事故原因和厂里的态度，并要求厂里提供必要的帮助和支持。
• 如果厂里拒绝承担责任或者双方无法就赔偿事宜达成一致，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

后续思考：

• 在日常工作中，员工应当严格遵守安全操作规程，佩戴好安全防护用品，以降低事故发生的概率。
• 厂里也应当加强安全管理，定期对设备进行检查和维护，确保设备的安全运行，并为员工提供必要的安全培训和指导。