结论前置：根据您描述的情况，手指骨头被缝纫机扎到，在符合一定条件下，是可以认定为工伤的。下面我将从工伤的定义、认定条件以及赔偿流程等角度为您详细分析。

一、工伤的定义与认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。具体到您的情况，手指骨头被缝纫机扎到，这明显是在工作时间和工作场所内，因工作原因（即操作缝纫机）受到的事故伤害，因此，从定义上来看，是符合工伤的基本条件的。

二、工伤认定的具体流程

1. 及时报告：您应当尽快向用人单位报告受伤情况，这是启动工伤认定程序的第一步。

2. 用人单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料：在申请工伤认定时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

4. 审核与决定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核，并在一定时间内作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书。

三、工伤赔偿的流程与标准

1. 劳动能力鉴定：在认定为工伤后，如果伤情影响到劳动能力，您还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

2. 赔偿项目与标准：根据伤残等级，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如果构成伤残且需要长期护理的）、医疗费用报销、停工留薪期工资等。具体赔偿项目和标准会根据伤残等级和当地的工伤保险政策而有所不同。

四、特殊情况与注意事项

1. 及时就医与保留证据：在受伤后，您应当尽快就医，并保留好所有与受伤相关的医疗记录和费用单据，这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。

2. 与用人单位沟通：在整个过程中，与用人单位的沟通也是非常重要的。您可以向用人单位了解工伤认定的进展情况，以及后续的赔偿事宜。

3. 法律途径：如果用人单位未按照规定为您申请工伤认定或者拒绝支付工伤保险待遇，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

总结与建议：手指骨头被缝纫机扎到，在符合工伤定义和认定条件的情况下，是可以认定为工伤的。建议您尽快向用人单位报告受伤情况，并按照规定的流程申请工伤认定。如果在这个过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。