结论：根据您描述的情况，在服装厂上班时手被机针匝道缝了两针，一般可以认定为工伤，但具体还需结合实际情况和相关法律规定来判断。以下是从不同角度的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在您的情况下，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如操作机器时）手被机针匝道缝了两针，这符合上述第1项的规定，因此一般可以认定为工伤。

二、工伤认定的具体流程

1. 及时报告：发生工伤事故后，您或您的同事应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。
2. 收集证据：保留好医疗记录、事故现场照片、证人证言等证据，以便后续申请工伤认定时使用。
3. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 审核与认定：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并根据调查核实的情况作出工伤认定决定。

三、工伤赔偿的相关内容

如果您的伤情被认定为工伤，您可以享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 一次性伤残补助金：如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，可以享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和本人工资确定。

四、特殊情况说明

• 伤情轻微：虽然您的情况是手被机针匝道缝了两针，伤情可能相对轻微，但这并不影响工伤的认定。只要符合工伤认定的条件，无论伤情轻重，都可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
• 用人单位态度：如果用人单位不配合申请工伤认定或拒绝支付工伤保险待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

建议：为了保障您的权益，我建议您尽快向用人单位报告此次事故，并收集好相关证据。同时，您可以咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体的工伤认定流程和所需材料。如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。