若对仲裁确认的用工主体责任不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下是对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会作出的裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这意味着，如果你对仲裁确认的用工主体责任有异议，你有权在法定期限内向法院寻求司法救济。
二、具体操作步骤
准备起诉材料：
- 起诉状：明确你的诉讼请求、事实和理由，以及你希望法院作出的判决。
- 证据材料：包括与用工主体责任相关的所有证据，如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，以证明你的主张。
- 仲裁裁决书：作为你提起诉讼的依据，需提交原件或复印件。
向法院提交起诉材料：
- 前往有管辖权的人民法院（通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的基层人民法院）提交起诉材料。
- 法院会对你的起诉材料进行审查，如果符合立案条件，会予以立案，并通知你缴纳诉讼费用。
参与诉讼过程：
- 在法院立案后，你需要按照法院的通知参与诉讼过程，包括参加庭审、提交证据、进行辩论等。
- 法院会根据双方提供的证据和法律规定，对案件进行审理，并作出判决。
三、可能的结果与应对
如果法院支持你的诉讼请求：
- 法院可能会撤销或变更仲裁裁决，重新确认用工主体责任。
- 你需要根据法院的判决来行使自己的权利，如要求用人单位承担相应的法律责任。
如果法院不支持你的诉讼请求：
- 法院会维持仲裁裁决的效力，你需要接受这一结果。
- 如果你认为法院的判决有误，你可以在法定期限内向上级人民法院提起上诉。
四、注意事项与建议
及时行使权利：
- 一定要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，否则裁决书将发生法律效力，你将失去寻求司法救济的机会。
充分准备证据：
- 在提起诉讼前，要充分准备与用工主体责任相关的证据材料，以证明你的主张。
寻求专业帮助：
- 如果你对法律程序或证据准备不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。
作为唐宁世律师，我建议你如果对仲裁确认的用工主体责任不服，应尽快准备相关材料并向法院提起诉讼。如果你在准备材料或诉讼过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。