在没有亲人也没有配偶的情况下，工伤赔偿金会按照法定继承顺序，由其他近亲属继承；若没有近亲属，则可能由相关单位或组织保管，或用于特定用途。具体分析如下：

1. 法定继承顺序：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤赔偿金在职工因工死亡后，首先会支付给其直系亲属，包括配偶、子女、父母。若职工没有配偶、子女或父母，则会考虑其他近亲属，如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等。
   • 在没有直系亲属和其他近亲属的情况下，工伤赔偿金不会直接“消失”或“归国家所有”，而是会按照法定程序进行处理。

2. 赔偿金的处理方式：

   • 由单位或相关部门保管：在某些情况下，如果确实没有符合条件的继承人，工伤赔偿金可能会由用人单位或工伤保险基金管理部门暂时保管，等待可能的继承人出现或按照法律程序进一步处理。
   • 用于特定用途：根据相关法律法规或政策，工伤赔偿金也可能被用于支付职工生前的债务、丧葬费用等，或者按照法律程序上缴国库（但这种情况较为罕见，且通常是在没有合法继承人的情况下）。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 证明无继承人：在实际操作中，用人单位或工伤保险基金管理部门可能会要求提供证明，证明职工确实没有直系亲属或其他近亲属。这可能需要通过法律程序或公证等方式进行。
   • 法律程序：如果工伤赔偿金的分配存在争议或无法确定继承人，可能需要通过法律程序（如诉讼）来解决。

4. 建议：

   • 保留相关证据：对于职工本人而言，如果担心未来可能出现工伤赔偿金分配问题，可以提前保留好相关证据，如亲属关系证明、遗嘱等。
   • 咨询专业人士：在处理工伤赔偿金分配问题时，建议咨询专业的律师或法律机构，以确保合法权益得到保障。

若您或您身边的人遇到此类情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。