您好，关于您提出的“公司没有签劳动合同，自己是否可以交税款”的问题，我可以明确地告诉您：无论是否签订劳动合同，只要您个人取得了符合税法规定的应税所得，就必须依法缴纳个人所得税。

首先，我们来明确一下个人所得税的缴纳基础。根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，个人所得税的缴纳是基于个人所得，而非劳动合同的签订情况。这意味着，即使您没有与公司签订书面的劳动合同，但只要您为公司提供了劳动服务并获得了相应的报酬，这些报酬就构成了您的应税所得，需要按照税法规定缴纳个人所得税。

接下来，我们详细分析一下应税所得的具体类型。应税所得包括但不限于工资、薪金所得，劳务报酬所得，经营所得，财产租赁与转让所得，以及利息、股息、红利所得和偶然所得等。在您的情况下，如果公司支付给您的是工资或薪金，那么这部分收入就属于工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税；如果公司支付给您的是劳务费，那么这部分收入就属于劳务报酬所得，同样需要缴纳个人所得税。

关于税款的缴纳方式，通常是由支付单位（即您的公司）作为扣缴义务人，按照国家规定代扣代缴您的个人所得税。如果公司未履行代扣代缴义务，您作为纳税人也有责任自行申报缴纳个人所得税。

此外，我还想提醒您一点，虽然未签订劳动合同不影响个人所得税的缴纳，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者支付二倍工资作为赔偿。因此，从维护自身权益的角度出发，我建议您与公司尽快签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

综上所述，无论您是否与公司签订了劳动合同，只要您取得了应税所得并达到了纳税标准，就必须依法缴纳个人所得税。希望这个解答能够帮助您更好地理解税法规定，并确保您能够及时、准确地履行纳税义务。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。