不建议直接拍视频发网上来维权，这种方式存在法律风险且可能无法有效解决问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从隐私权和名誉权角度：

   • 如果你在视频中未经允许公开老板的个人信息、隐私内容，或者对老板进行不实的指责、诋毁，这可能侵犯老板的隐私权和名誉权。老板有权要求你停止侵害、消除影响、恢复名誉，并可能要求你赔偿损失。一旦老板提起诉讼，你可能会面临法律责任，这反而会让事情变得更加复杂。

2. 从劳动维权角度：

   • 老板不发工资，这属于劳动纠纷。更合法、有效的维权途径是通过劳动仲裁或诉讼来解决。你可以先收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。然后向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。这种方式有明确的法律依据和程序保障，能够更有效地维护你的合法权益。

3. 从网络传播角度：

   • 网络传播具有不可控性。一旦视频发布到网上，可能会被大量转发和传播，造成不可预测的后果。如果视频内容存在不实信息或侵犯他人权益的情况，不仅会对老板造成伤害，也可能对你自己的声誉和形象产生负面影响。而且，网络上的信息真假难辨，可能会引发不必要的舆论风波，甚至可能被别有用心的人利用。

建议：你可以先尝试与老板进行友好协商，看是否能够解决工资拖欠的问题。如果协商无果，再按照上述合法途径进行维权。如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。