结论：要工资被骂是否犯法，需根据骂人的具体行为和后果来判断。一般情况下，单纯的辱骂可能不构成犯罪，但可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》；若辱骂行为情节严重，如公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，则可能构成犯罪，需承担刑事责任。
分析：
一般辱骂行为：
- 在要工资的过程中，如果对方只是进行了轻微的辱骂，没有造成严重的后果，这种行为通常不会构成犯罪。但是，它可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
情节严重的辱骂行为：
- 如果辱骂行为情节严重，比如公然侮辱他人，造成恶劣影响，或者捏造事实诽谤他人，损害他人名誉，那么这种行为就可能构成犯罪。具体来说，可能构成侮辱罪或诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
建议：
- 保留证据：如果遭遇了辱骂行为，无论是否构成犯罪，都建议保留好相关证据，如录音、录像、聊天记录等，以便在需要时证明对方的辱骂行为。
- 报警处理：如果辱骂行为情节较轻，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，可以向公安机关报案，要求对对方进行处罚。
- 提起诉讼：如果辱骂行为情节严重，构成了犯罪，可以向人民法院提起刑事自诉，要求对方承担刑事责任。同时，也可以考虑提起民事诉讼，要求对方赔偿因辱骂行为造成的精神损失等。
后续行动：
- 在处理此类纠纷时，建议保持冷静和理性，避免与对方发生进一步的冲突。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。