股东被踢出董事会，首先需要明确的是，这一行为是否合法以及股东应如何应对，这主要取决于公司章程、股东协议以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、合法性审查
公司章程与股东协议：
- 审查依据：首先，应仔细审查公司章程和股东协议中关于董事会成员任免、职权以及股东权利保护的相关条款。
- 合法性判断：如果公司章程或股东协议中明确规定了董事会成员的任免程序，且被踢出董事会的股东的任免程序未违反这些规定，那么该行为可能是合法的。反之，如果任免程序违反了公司章程或股东协议，那么该行为可能构成违法。
法律法规：
- 审查依据：根据《公司法》等相关法律法规，股东有权参与公司重大决策，包括董事会成员的选举和罢免。但具体行使方式需遵循法律规定的程序。
- 合法性判断：如果被踢出董事会的股东的任免程序违反了法律法规的规定，如未经过法定程序或未满足法定条件，那么该行为构成违法，股东可以依法维权。
二、应对措施
协商与沟通：
- 建议行动：在发现被踢出董事会后，股东应首先尝试与其他股东或董事会成员进行协商和沟通，了解被踢出的原因，并寻求解决方案。
- 目的：通过协商和沟通，可能达成和解或调整董事会成员结构的协议，从而避免法律纠纷。
法律维权：
- 提起诉讼：如果协商和沟通无果，且股东认为自己的权益受到了侵害，可以向法院提起诉讼，要求确认任免程序违法或撤销相关决议。
- 申请仲裁：如果公司章程或股东协议中约定了仲裁条款，股东也可以根据约定向仲裁机构申请仲裁。
- 证据准备：在提起诉讼或申请仲裁前，股东应收集并整理相关证据，如公司章程、股东协议、董事会决议、会议记录等，以支持自己的主张。
其他措施：
- 查阅公司账目：股东有权查阅公司账目，了解公司财务状况和经营情况。如果发现公司存在违法行为或损害股东利益的行为，可以依法采取进一步措施。
- 要求召开股东会：股东可以要求召开股东会，就董事会成员任免等重大事项进行表决。如果股东会决议违反法律法规或公司章程，股东可以依法维权。
三、法律后果与风险提示
法律后果：
- 如果行为合法：如果被踢出董事会的股东的任免程序合法，那么股东需要接受这一结果，并可能面临失去董事会决策权的风险。
- 如果行为违法：如果被踢出董事会的股东的任免程序违法，那么相关决议可能被撤销或确认无效，股东可能恢复董事会成员身份或获得相应赔偿。
风险提示：
- 诉讼风险：提起诉讼或申请仲裁可能面临诉讼费用、时间成本以及败诉风险。股东在决定采取法律行动前应充分评估风险。
- 公司运营风险：法律纠纷可能对公司运营产生不利影响，如影响公司声誉、导致业务中断等。股东在维权时应考虑公司整体利益。
作为陈晓辉律师，我建议股东在面临被踢出董事会的情况时，首先保持冷静，仔细审查公司章程、股东协议以及相关法律法规的规定。然后，根据具体情况选择合适的应对措施，如协商沟通、法律维权等。如果股东需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。