董事长被驱逐出去后，其股份的处理方式主要取决于公司章程、股东协议以及相关法律法规的规定，具体有以下几种情况：

1. 公司章程或股东协议有明确规定：

   • 如果公司章程或股东协议中明确规定了董事长被驱逐（或解职、罢免等类似情况）后其股份的处理方式，如股份转让、回购、稀释等，那么应当按照这些规定来执行。
   • 例如，章程可能规定，董事长被驱逐后，其持有的股份必须在一定期限内以特定价格转让给其他股东或公司本身。

2. 公司章程或股东协议无明确规定，但法律法规有相关规定：

   • 在缺乏公司章程或股东协议具体规定的情况下，需要参考相关法律法规。例如，《公司法》可能规定了股东权利保护、股份转让的一般原则等。
   • 通常情况下，即使董事长被驱逐，其作为股东的基本权利（如分红权、表决权等）在未被依法剥夺前仍应受到保护。但股份的具体处置（如转让、回购）可能需要遵循公司法规定的程序和条件。

3. 公司章程、股东协议及法律法规均无明确规定：

   • 在这种情况下，董事长被驱逐后其股份的处理将更多地依赖于股东之间的协商和谈判。
   • 股东们可以就股份的转让、回购、保留等事项达成一致意见，并签订相关协议来明确各自的权利和义务。
   • 如果协商不成，可能需要通过法律途径（如诉讼、仲裁）来解决争议。

额外建议：

• 对于董事长而言，在被驱逐前或面临被驱逐的风险时，应仔细审查公司章程、股东协议以及相关法律法规，了解自己的权利和义务。
• 如果可能的话，可以与其他股东进行沟通协商，寻求妥善的解决方案，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果确实无法达成一致意见，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，股份的处理是一个复杂且敏感的问题，涉及到公司治理、股东权益保护等多个方面。因此，在处理这类问题时，务必谨慎行事，确保所有操作都符合法律法规和公司章程的规定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。