针对您提出的“公司未经过股东同意被踢出去了怎么办理”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 首先明确股东被“踢出”的合法性：

   • 根据《公司法》的相关规定，公司若要解除某股东的资格，必须遵循法定程序，并且通常需要有充分的法律依据，如股东未履行出资义务或抽逃全部出资，且经公司催告后在合理期限内仍未缴纳或返还。
   • 如果公司解除股东资格的程序不合法，或者没有充分的法律依据，那么被“踢出”的股东有权采取法律措施来维护自己的权益。

2. 被“踢出”股东的应对措施：

   • 若解除程序合法但依据不充分：虽然程序上可能没有问题，但如果解除股东资格的依据不充分（如股东已部分出资或存在其他合理情况），被“踢出”的股东可以与公司协商，要求恢复股东资格或就已出资部分进行返还。
   • 若解除程序不合法：被“踢出”的股东可以在决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销该股东会决议，从而恢复股东资格。同时，如果因公司的错误解除行为造成了损失，股东还可以要求公司进行赔偿。

3. 具体操作步骤：

   • 收集证据：被“踢出”的股东应首先收集相关证据，包括但不限于公司章程、股东会决议、催告通知、出资证明等，以证明自己的股东身份以及公司解除股东资格的程序或依据存在问题。
   • 咨询律师：在收集到足够证据后，建议被“踢出”的股东咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
   • 提起诉讼：如果协商无果，被“踢出”的股东可以向人民法院提起诉讼，要求撤销股东会决议、恢复股东资格或就损失进行赔偿。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，被“踢出”的股东应保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响自己的维权效果。
   • 同时，股东也应关注公司的经营状况和财务状况，确保自己的权益不会因公司的经营不善而受到进一步损害。

综上所述，如果您作为股东被公司未经同意“踢出”，应首先明确解除股东资格的合法性和依据，然后根据具体情况采取相应的应对措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。