结论前置：保洁摔伤后的赔偿责任归属，主要取决于保洁与业主或保洁公司之间的法律关系、摔伤的具体原因以及各自的过错程度。以下是几种常见情况的分析：
一、法律关系分析
保洁直接受雇于业主（劳务关系）
- 业主承担赔偿责任的情况：若保洁人员直接受雇于业主，双方形成劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，保洁人员在工作范围内因业主提供的清洁工具存在质量问题或业主指示进行危险操作而摔伤，业主需承担赔偿责任。
- 业主可能减轻或不承担赔偿责任的情况：若保洁人员自身存在故意或重大过失，如嬉戏打闹或未采取防滑措施且不听从业主安全提示，业主可以减轻或不承担赔偿责任。
业主与保洁公司签订服务合同（合同关系）
- 保洁公司承担赔偿责任的情况：若业主与专业的保洁公司签订了服务合同，保洁人员由保洁公司派遣，则业主与保洁人员不存在直接的雇佣关系。保洁人员在工作中摔伤，通常应由保洁公司承担赔偿责任。
- 业主承担赔偿责任的特殊情况：如果业主对公共区域的设施管理不善，存在安全隐患且该隐患直接导致保洁人员摔伤，业主需在其过错范围内承担赔偿责任。
保洁是家政公司员工（劳动关系）
- 家政公司承担赔偿责任的情况：若保洁人员是家政公司的员工，被派遣到业主家工作，则摔伤责任主要由家政公司承担。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤，由家政公司负责申请工伤认定并承担相关费用。
二、摔伤原因分析
工作原因摔伤：
- 在劳务关系中，保洁人员因工作原因摔伤，业主通常需承担一定的赔偿责任，包括医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。
- 在合同关系中，若业主无过错，则主要由保洁公司承担责任。
自身原因摔伤：
- 如保洁人员因操作不当或未遵守安全规定而摔伤，业主的责任可能会减轻或无需承担责任，具体取决于双方的约定及法律规定。
第三方原因摔伤：
- 如果保洁人员摔伤是由于第三方的过错导致的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，保洁人员或业主在承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。
三、具体建议
- 明确法律关系：首先，需要明确保洁与业主或保洁公司之间的法律关系，这是确定赔偿责任的基础。
- 收集证据：在摔伤事故发生后，应及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明各自的过错程度。
- 协商解决：在明确责任后，双方可以尝试通过协商解决赔偿问题，以节省时间和成本。
- 法律途径：如果协商无果，可以通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
- 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。