关于您提到的“飞书里面的钱如果已经离职怎么办”的问题，首先需要明确的是，飞书本身是一个办公协作平台，并不直接涉及资金存储或管理（除非您指的是飞书内集成的某些特定功能如报销、工资发放等，但这些通常依赖于企业自身的系统或第三方服务）。不过，基于您可能是在询问离职后与飞书相关联的资金（如报销款、未发放的工资或奖金等）如何处理，我将从一般性的角度给出解答。
一、确认资金性质
报销款：如果您在飞书上提交了报销申请，且该申请已获批但尚未发放，您应首先联系公司的财务部门或相关负责人，了解报销款的发放流程和预计时间。通常，即使您已离职，公司仍会按照既定流程发放已获批的报销款。
未发放的工资或奖金：对于未发放的工资或奖金，您同样需要联系公司的财务部门或人力资源部门。根据劳动法规定，公司应在您离职时结清所有应得的工资和奖金。如果公司因故未能及时发放，您有权要求公司尽快支付，并可以咨询当地劳动监察部门或寻求法律援助。
二、处理流程
内部沟通：首先，与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，了解离职后资金处理的具体流程和所需材料。
提交材料：根据公司的要求，提交必要的离职证明、银行账户信息等材料，以便公司能够准确地将资金发放到您的账户。
跟进进度：在提交材料后，保持与公司的沟通，及时了解资金发放的进度。如果公司未能按时发放，您可以再次提醒并询问原因。
三、特殊情况处理
如果公司拒绝支付：如果公司无正当理由拒绝支付您应得的资金，您可以先尝试通过内部协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
如果资金涉及第三方服务：如果您的资金是通过飞书内的某个第三方服务（如电子钱包、支付平台等）进行管理的，您需要联系该服务的提供商，了解离职后资金的处理方式。
四、建议
保留证据：在离职前，确保保留好所有与资金相关的证据，如报销单、工资条、奖金通知等。
及时沟通：与公司的相关部门保持及时沟通，确保您的权益得到保障。
了解法律法规：熟悉当地的劳动法律法规，以便在必要时维护自己的合法权益。
总之，离职后与飞书相关联的资金处理主要取决于资金的具体性质和公司的政策。建议您首先与公司内部相关部门进行沟通，了解具体的处理流程和所需材料，并保留好相关证据以备不时之需。