针对您提出的“干客服离职了扣了钱怎么办”的问题，我们可以从以下几个方面来详细解答：
一、明确扣款原因
首先，您需要弄清楚离职后被扣款的具体原因。扣款可能由多种情况导致，比如未履行完的服务期约定、违反竞业限制条款、工作交接不完整导致的损失等。了解扣款原因后，您才能有针对性地采取后续措施。
二、核查劳动合同与相关法律法规
查阅劳动合同：检查您的劳动合同中是否有关于离职扣款的约定，以及这些约定是否符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
法律法规依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》，除特定情形（如服务期约定和竞业限制）外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，如果扣款没有法律依据或违反合同约定，您可以提出质疑。
三、与用人单位沟通
正式沟通：与用人单位的HR或财务部门进行正式沟通，了解扣款的详细情况，包括扣款金额、扣款依据等，并表达您的疑虑和不满。
要求解释：要求用人单位提供扣款的具体证据和计算依据，确保扣款的合理性和合法性。
四、采取法律手段维护权益
申请劳动仲裁：如果与用人单位沟通无果，且扣款确实存在不合理或违法行为，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
法律诉讼：在劳动仲裁结果不满意的情况下，您还可以选择向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的权益。
五、注意事项
保留证据：在整个过程中，务必保留好与扣款相关的所有证据，包括劳动合同、工资单、扣款通知、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
及时咨询：如果您对扣款问题感到困惑或不确定如何处理，建议及时咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，获取专业的法律建议和支持。
综上所述，面对离职后被扣款的情况，您应该首先明确扣款原因，核查劳动合同与相关法律法规，与用人单位进行正式沟通，并在必要时采取法律手段维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。