大拇指因工伤指甲盖切掉，公司应赔偿的数额并非固定，而是需根据伤残等级、工资水平、所在地区规定及具体赔偿项目综合计算。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：首先，需要确认大拇指指甲盖切掉是否属于工伤。这通常需要通过向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如事故现场照片、医疗记录等。
劳动能力鉴定：工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。大拇指指甲盖切掉，如果影响到手指的功能，可能会被鉴定为一定的伤残等级，如十级或九级（具体需结合缺失部位和功能受损程度判断）。伤残等级是确定赔偿数额的重要依据。
二、赔偿项目及计算
赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期间待遇、一次性伤残补助金等。
医疗费用：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这部分费用通常包括手术费、药费、住院费等。
停工留薪期间待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构的证明确定。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，将获得一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。例如，如果被鉴定为十级伤残，可能获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金（具体月数需根据当地规定和伤残等级确定）。
其他可能的赔偿：
三、实际操作建议
及时申报工伤：发生工伤后，应尽快向单位报告并申请工伤认定，以确保能够享受工伤保险待遇。
保留证据：收集并保留所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、工资单等，以便在申请赔偿时提供证明。
了解当地规定：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，因此建议了解当地的具体规定和标准。
四、示例计算（假设性）
假设某员工月工资为5000元，被鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月，且当地规定十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。那么，该员工可能获得的赔偿包括：
总赔偿金额：10000元（医疗费用） + 15000元（停工留薪期工资） + 35000元（一次性伤残补助金） = 60000元（具体数额需根据实际情况和当地规定确定）
总结与建议：大拇指因工伤指甲盖切掉，公司应赔偿的数额需根据具体情况综合计算。建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并了解当地的具体规定和标准。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。