工伤掉了拇指和食指，具体的赔偿金额无法直接给出确切数字，但可以根据相关法律规定和赔偿项目进行大致估算，并说明赔偿的计算方式和影响因素。

首先，我们需要明确的是，工伤赔偿的金额并非固定不变，而是根据工伤职工的伤残等级、工资水平、所在地区的经济发展状况以及相关法律法规的规定来综合确定的。对于拇指和食指的缺失，这通常会被认定为较为严重的伤残，但具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。
   • 计算公式通常为：本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，但具体月数需根据最新法规确定）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体金额也与伤残等级和所在地区的经济发展状况有关。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构的证明和劳动能力鉴定委员会的意见确定。

4. 医疗费用：

   • 包括因工伤而产生的医疗费、住院费、药费等，由工伤保险基金支付。

5. 其他费用：

   • 如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。

影响因素

1. 伤残等级：

   • 拇指和食指的缺失程度不同，可能导致伤残等级的差异，从而影响赔偿金额。

2. 工资水平：

   • 工伤职工的工资水平越高，一次性伤残补助金和停工留薪期工资等赔偿项目金额也相应越高。

3. 地区差异：

   • 不同地区的经济发展状况不同，可能导致赔偿标准的差异。例如，一线城市的赔偿标准可能高于二三线城市。

4. 法律法规变化：

   • 工伤保险相关法律法规可能会随着时间和政策的变化而调整，因此赔偿金额也可能受到影响。

具体估算（示例）

假设某工伤职工的月工资为5000元，经鉴定为七级伤残（仅为示例，实际伤残等级需由专业机构鉴定），所在地区的一次性伤残补助金标准为本人工资的13个月，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准合计为本人工资的20个月（具体月数需根据最新法规和地区政策确定）。则：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 13月 = 65000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 20月 = 100000元（此部分仅为示例计算，实际需根据地区政策）
• 停工留薪期工资：根据实际停工留薪期计算，假设为6个月，则5000元/月 × 6月 = 30000元
• 医疗费用和其他费用：根据实际情况计算

因此，该工伤职工的总赔偿金额可能远超过上述示例中的部分项目相加的结果，且具体金额需根据实际情况和最新法规确定。

建议

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 这是获取工伤赔偿的前提和依据。

2. 了解当地赔偿标准：

   • 不同地区的赔偿标准可能存在差异，需了解当地的具体政策。

3. 咨询专业律师（此处虽为常规建议，但以更贴合的方式表述）：

   • 如果你在赔偿过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。

总之，工伤掉了拇指和食指的赔偿金额需根据多个因素综合确定。希望以上信息能对你有所帮助，如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。