针对您提出的“工伤掉了右手食指怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤保险和劳动能力鉴定的复杂但重要的问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、明确结论
工伤导致右手食指缺失的赔偿数额并非固定不变，而是需要根据《工伤保险条例》及地方性规定，结合您的具体伤残等级、工资水平以及实际产生的费用等多个因素来综合确定。因此，首要步骤是尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。
二、赔偿处理的法定流程
工伤认定：
- 您或您的单位应在事故发生后30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 工伤认定是获取赔偿的前提，务必确保及时完成。
医疗救治与康复：
- 您有权接受必要的医疗救治和康复服务，相关费用将由工伤保险或您的用人单位承担。
- 康复费用如果符合规定，同样可以从工伤保险基金中支付。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定将确定您的伤残等级，这是后续赔偿计算的重要依据。对于右手食指缺失的情况，一般可能被鉴定为七级至十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
计算赔偿数额并索赔：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以确定具体的赔偿项目和数额。
- 如果与用人单位在赔偿事宜上存在分歧，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来解决争议。
三、可能涉及的赔偿项目及标准
医疗费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
- 根据您所在工伤保险统筹地区人民政府规定的标准计算，一般为每天几十元，具体数额乘以住院天数。
护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等：
- 这些费用将根据您实际产生的费用进行报销，但需符合相关规定。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总期限不超过24个月。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，如果被鉴定为十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为补助金。本人工资指您工伤前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时，您将获得这两项补助金。具体标准由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地职工月平均工资挂钩。
四、建议与注意事项
- 在处理工伤赔偿问题时，我建议您积极与当地的社保部门或专业律师联系，以获取准确的赔偿信息和法律建议。
- 同时，请务必保留好所有与工伤相关的证据和资料，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便后续使用。
- 与用人单位保持良好沟通也是确保赔偿流程顺利进行的关键。
综上所述，工伤赔偿是一个涉及多个环节和项目的复杂过程。但通过了解自己的权益和赔偿流程，并积极寻求专业帮助，您可以更有效地维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。