如果感觉工厂老板可能要跑，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，尽可能收集与工作相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作服、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）。这些证据将有助于证明你与工厂之间的劳动关系以及你的工资福利情况。

2. 与老板沟通：

   • 在采取进一步行动之前，尝试与老板进行沟通，了解他的真实意图和计划。如果老板确实面临经营困难或计划关闭工厂，你可以要求他提供书面的说明或承诺，包括工资支付、经济补偿等事项。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板拒绝沟通或无法联系到他，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资、未依法支付经济补偿等。在投诉时，提供你收集到的所有证据，以便劳动监察部门能够更快地了解情况并采取措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。在申请劳动仲裁时，同样需要提供充分的证据来支持你的主张。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法满足你的需求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供更加详细和充分的证据来证明你的主张，并接受法院的审理和判决。

6. 关注工厂资产情况：

   • 在采取上述措施的同时，你还可以关注工厂的资产情况。如果老板确实计划逃跑或已经逃跑，并且工厂有可执行的资产（如设备、房产等），你可以及时向法院申请财产保全，以确保在后续的法律程序中能够获得应有的赔偿。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，并在解除或终止劳动合同时依法支付经济补偿。如果老板违反这些规定，你将有权要求他承担相应的法律责任。
• 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，不要采取过激行为或非法手段来维护自己的权益。相反，你应该通过合法途径来解决问题，并寻求专业律师的帮助和支持。

可能后果：

• 如果老板确实逃跑或无法联系到他，并且你未能及时采取措施来维护自己的权益，你可能会面临工资无法追回、经济补偿无法获得等风险。因此，建议你尽快采取行动，并咨询专业律师的意见和建议。

如果你有任何进一步的疑问或需要更多的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供更加详细和专业的法律建议。