面对打工时老板跑路的情况，确实会让人感到焦虑和无助，但请保持冷静，我们可以根据不同身份和实际情况，采取一系列合法且有效的措施来维护自身权益。以下是一份详细的维权指南：

一、确认老板失联情况

首先，尝试通过多种方式（如电话、邮件、社交媒体等）与老板取得联系，确认其是否真的失联。有时候，老板可能因突发情况或误解而暂时无法联系，给予合理时间等待回复是必要的。若确认老板已失联，且存在拖欠工资、债务等问题，则需进一步采取行动。

二、员工应对措施

1. 收集证据：

   • 保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和劳动权益的证据。
   • 收集与老板的聊天记录、邮件往来等通信记录，作为补充证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集好的证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉。
   • 详细说明欠薪情况，劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果对用人单位进行处罚，责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 提交仲裁申请书，写明双方当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由，并附上证据材料。
   • 等待受理与审理，如胜诉，老板需按裁决支付拖欠工资；如老板不履行裁决，可向法院申请强制执行。

4. 关注公司资产状况并报警：

   • 留意公司固定资产，防止被转移或隐匿，必要时申请财产保全。
   • 若老板涉嫌诈骗或其他犯罪，及时向公安机关报案，提供老板的联系方式、工作合同或协议、工资支付记录等相关证据。

5. 参与公司破产清算程序：

   • 如公司已资不抵债，进入破产程序，员工作为债权人申报债权。
   • 在破产财产分配中，员工的工资、社保费用等将优先受偿。

三、供应商应对措施（如适用）

若您同时作为供应商与老板有业务往来，且存在拖欠货款的情况：

1. 确认债权并收集证据：

   • 整理交易记录，包括合同、订单、送货单、发票等，明确拖欠货款金额。

2. 协商解决与发送催款函：

   • 尝试联系老板或其负责人，要求支付货款，提出还款计划。
   • 若协商无果，委托律师发送催款函，作为主张债权的证据。

3. 提起诉讼与财产保全：

   • 催款函无效后，向法院提起诉讼，积极提供证据。
   • 担心财产转移时，可在诉讼前或过程中申请财产保全。

4. 参与破产清算：

   • 如公司破产，及时向破产管理人申报债权，参与破产财产分配。

四、通用建议

1. 保持冷静理性：在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免过激行为。

2. 寻求法律援助：若无法自行处理法律问题，寻求专业律师的法律援助，制定合适的维权策略。特别是经济困难且无力聘请律师的情况下，可向当地法律援助机构申请法律援助。

3. 保护个人信息：注意保护个人信息和隐私，避免受到不必要的骚扰和损失。

4. 联合行动：寻找其他受害者共同商讨维权事宜，通过集体行动提高效率。特别是对于同样被该老板拖欠工资的农民工或供应商，联合起来共同维权可以增加成功的机会。

面对老板跑路的情况，不同主体应根据自身身份和实际情况，采取相应的法律措施来维护自身权益。在整个过程中，证据的收集和保存至关重要，同时要保持冷静理性，寻求必要的法律援助和支持。希望这份指南能帮助您有效维护自己的合法权益。