当您在做兼职时遇到老板跑路的情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、明确劳务关系并收集证据

首先，您需要明确与老板之间的劳务关系，并尽可能收集所有能证明您为老板提供劳务以及应得报酬数额的材料。这些证据包括但不限于：

• 劳务合同或工作协议（如果有的话）
• 日常工作记录，如工时记录、任务完成情况等
• 工资条或工资结算凭证
• 考勤记录
• 与老板的聊天记录，包括电话记录、短信、微信等

这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用，因此请务必妥善保存。

二、尝试联系老板协商解决

在收集到足够的证据后，您可以尝试联系老板，直接要求支付劳务报酬。如果老板愿意支付，那么问题就得到了解决。如果老板拒绝支付或无法联系到老板，您可以考虑找与老板关系密切的人从中协调，看看是否能够解决问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板支付报酬，并且会对老板的违法行为进行处罚。在投诉时，请提供您收集到的所有证据，以便劳动监察部门能够更好地了解您的情况并作出相应的处理。

四、提起民事诉讼

如果劳动监察部门的处理结果仍然无法让您满意，或者老板拒绝履行劳动监察部门的决定，您可以在诉讼时效内向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并请求法院判决老板支付劳务报酬。如果法院判决老板支付报酬但老板仍不支付，您可以申请强制执行其财产。

五、注意诉讼时效

请务必注意，提起民事诉讼需要在诉讼时效内进行。根据我国法律规定，一般诉讼时效为三年。如果您在三年内没有主张自己的权利，那么可能会失去通过法律途径追讨报酬的机会。

综上所述，当您遇到兼职老板跑路的情况时，不要慌张。按照上述步骤操作，您有望成功维护自己的权益并追回应得的报酬。