结论：不建议您通过物业查询老板具体地址并上门要钱，这种方式可能涉及法律风险。以下从多个角度为您详细分析：
一、物业查询住址的合法性
物业的保密义务：
- 物业公司在管理小区时，对业主及租户的个人信息负有保密义务。这包括住址、联系方式等敏感信息。
- 除非有法律明确规定或业主/租户本人同意，物业公司不得随意向第三方透露这些信息。
您的请求可能不被物业接受：
- 即使您向物业提出查询请求，物业也可能会因为上述保密义务而拒绝提供。
- 如果物业未经允许提供了信息，还可能面临法律责任，因此物业通常会谨慎处理此类请求。
二、上门要钱的法律风险
侵犯隐私权：
- 如果您通过不正当手段获取了老板的住址，并上门要钱，这可能构成对老板隐私权的侵犯。
- 隐私权是公民的基本权利之一，受到法律保护。侵犯隐私权可能导致民事赔偿甚至刑事责任。
可能构成非法侵入住宅：
- 如果您未经允许进入老板的住宅，即使是为了讨要工资，也可能构成非法侵入住宅罪。
- 非法侵入住宅罪是指违背住宅内成员的意愿或无法律依据，进入公民住宅，或进入公民住宅后经要求退出而拒不退出的行为。
讨要工资的正确方式：
- 您应该通过合法途径来讨要工资，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 这些方式都是法律赋予劳动者的权利，也是解决劳动纠纷的有效途径。
三、建议行动方案
收集证据：
- 首先，您需要收集与老板之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
- 同时，收集老板拖欠工资的证据，如聊天记录、转账记录、欠条等。
与老板协商：
- 在收集好证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。
- 协商时，您可以明确表达自己的诉求和依据，并尽量保持冷静和理性。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
- 劳动监察部门会依法进行调查和处理，并可能对老板进行处罚。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 对劳动仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
最后，讨要工资是您的合法权益，但应该通过合法途径来实现。通过物业查询老板住址并上门要钱的方式不仅可能涉及法律风险，还可能加剧矛盾和问题。因此，我建议您采取上述建议行动方案来维护自己的合法权益。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。