结论前置：老板拖欠工资，每天跟着老板并不是一个合法且有效的讨薪方式，甚至可能触犯法律。我建议您通过合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 跟老板讨薪的合法性：

   • 虽然您可能出于无奈选择每天跟着老板以讨回工资，但这种方式并不合法。它可能构成对老板个人生活的干扰，甚至可能触犯《治安管理处罚法》中关于“非法侵入他人住宅”或“扰乱公共秩序”等条款，从而面临法律处罚。

2. 合法讨薪途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其改正，包括支付拖欠的工资。
   • 仲裁：若投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 诉讼：如果仲裁结果仍不能满足您的诉求，您还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正判决。

3. 讨薪过程中的注意事项：

   • 保留证据：在讨薪过程中，务必保留好与工资相关的所有证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。
   • 合法维权：在讨薪过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。合法维权是保护自己权益的最佳方式。

4. 可能的法律后果：

   • 如果您选择非法讨薪方式，如每天跟着老板、威胁或恐吓老板等，不仅可能无法讨回工资，还可能面临法律处罚，包括罚款、拘留甚至刑事责任。

建议：

• 我强烈建议您通过合法途径来讨回工资。您可以先尝试与老板协商，如果协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。在整个过程中，务必保留好相关证据，并保持冷静和理性。
• 如果您对讨薪流程或相关法律条款有疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。