您好，关于您提出的“已满17不满18是否可以超市当理货员”的问题，这主要涉及到未成年人的就业权益以及相关法律法规的约束。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国未成年人保护法》以及相关的劳动法规，未成年人在就业方面是受到一定保护的。特别是对于未满18周岁的未成年人，其就业行为需要得到监护人的同意，并且需要遵守国家关于未成年人劳动时间、劳动强度等方面的特殊规定。

针对您提到的超市理货员这一职位，虽然它并不属于特别高强度或高风险的工种，但仍然需要考虑到未成年人的身心发展特点和劳动保护需求。一般来说，超市理货员的工作可能涉及到货物的搬运、整理、陈列等，这些工作对于未成年人的身体发育和劳动安全都是有一定要求的。

具体到您的情况，已满17周岁但尚未满18周岁的您，在法律上仍然被视为未成年人。因此，如果您想要在超市担任理货员，需要满足以下几个条件：

1. 得到监护人的同意：您的父母或其他监护人需要明确同意您从事这一工作，并了解相关的工作内容和劳动条件。

2. 遵守劳动法规：超市作为雇主，需要遵守国家关于未成年人劳动时间、劳动强度等方面的规定，确保您的工作不会对您的身心健康造成不良影响。

3. 考虑工作性质和内容：您需要评估自己的身体状况和劳动能力，确保能够胜任理货员的工作。同时，超市也需要对您进行必要的岗前培训，确保您了解工作要求和安全规范。

此外，我还想提醒您注意以下几点：

• 在就业过程中，要保护好自己的合法权益，如签订劳动合同、了解工资待遇和工作时间等。
• 如果遇到任何劳动纠纷或权益受损的情况，要及时向相关部门或机构寻求帮助。

综上所述，虽然已满17周岁的您在法律上已经接近成年，但在就业方面仍然需要得到监护人的同意并遵守相关法律法规。如果您对超市理货员这一职位感兴趣，建议您先与监护人沟通并了解相关的工作要求和劳动条件，再做出决定。希望这些解答能够对您有所帮助。