针对您提出的“铸造车间没给我们申请特殊工种怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点，特殊工种的认定和申请通常是由单位负责向相关部门进行申报的。如果铸造车间没有为您或您的同事申请特殊工种，这可能会影响到您们享受特殊工种的相关待遇，比如提前退休等。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 与单位沟通：

   • 首先，您可以与铸造车间的负责人或人力资源部门进行沟通，了解他们为何没有为您或您的工种申请特殊工种。
   • 询问他们是否有计划在未来进行申请，或者是否需要您提供某些材料或信息来支持申请。

2. 了解相关政策：

   • 您可以查阅当地劳动部门或相关行业主管部门发布的特殊工种名录，确认您的工种是否确实属于特殊工种范畴。
   • 同时，了解特殊工种申请的具体流程和所需材料，以便在需要时能够提供给单位。

3. 收集证据：

   • 如果您认为自己的工种确实符合特殊工种的条件，但单位却未进行申请，您可以开始收集相关证据。
   • 这可能包括您的工作记录、工作描述、工作环境照片或视频等，以证明您从事的是高温、有毒有害等特殊工作。

4. 向相关部门投诉或申请仲裁：

   • 如果与单位沟通无果，您可以考虑向当地劳动部门或相关行业主管部门进行投诉。
   • 在投诉时，提供您收集的证据和相关信息，说明单位未为您申请特殊工种的情况。
   • 如果必要，您还可以考虑申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

5. 关注后续进展：

   • 在投诉或申请仲裁后，关注相关部门的处理进展和结果。
   • 如果需要，您可以提供进一步的证据或信息来支持您的诉求。

最后，我想强调的是，特殊工种的认定和申请是一个相对复杂的过程，需要单位和相关部门的共同努力。如果单位未能履行其职责，您有权通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。