关于“单位病历需要天天开是否合法”的问题，这主要涉及到病历的开具规范以及相关法律法规的要求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，病历的开具必须遵循严格的医疗规范和法律法规。根据《中华人民共和国医师法》以及《医疗机构管理条例》的相关规定，医师在实施医疗、预防、保健措施，并签署有关医学证明文件时，必须亲自进行诊查、调查，并按照规定及时填写病历等医学文书。这意味着，病历的开具不是随意的，而是需要基于实际的医疗活动和诊查结果。

针对您提到的“单位病历需要天天开”的情况，这显然是不符合常规医疗实践的。病历的开具通常是在患者接受医疗服务时，由医师根据患者的病情和诊查结果来填写的。如果要求天天开具病历，而没有实际的医疗活动和诊查作为依据，那么这种做法很可能是不合法的，甚至可能构成出具虚假医学证明文件的行为。

此外，从病历管理的角度来看，病历是患者医疗活动的重要记录，它包含了患者的个人信息、病情、诊查结果、治疗方案等敏感信息。因此，病历的开具和管理必须严格遵守相关法律法规和医疗规范，以确保患者的隐私和权益得到保护。

如果单位或个人要求天天开具病历，而没有合理的医疗需求和诊查依据，那么这种做法不仅可能违反法律法规，还可能对患者的健康造成潜在风险。例如，频繁开具病历可能导致医疗资源的浪费，甚至可能误导患者的治疗决策。

综上所述，单位病历不需要天天开，且这种做法很可能不合法。病历的开具应该基于实际的医疗活动和诊查结果，遵循相关法律法规和医疗规范的要求。如果您或您所在的单位有关于病历开具的疑问或需求，建议咨询专业的医疗机构或法律人士，以确保合规性和合法性。