您好，关于单位是否有权去调查病历的问题，这主要涉及到病历的管理和隐私保护规定。

首先，根据《医疗机构病历管理规定》，病历是医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，它包含了患者的个人隐私和医疗信息。因此，病历的管理和查阅都受到严格的法律保护。

其次，规定中明确指出，除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗服务质量监控人员外，其他任何机构和个人不得擅自查阅该患者的病历。这意味着，单位作为非医疗活动的直接参与者，通常是无权直接查阅或调查患者的病历的。

然而，也有一些特殊情况。比如，因科研、教学需要查阅病历的，需经患者就诊的医疗机构有关部门同意后查阅，并且阅后应当立即归还，同时不得泄露患者隐私。另外，公安、司法机关因办理案件需要查阅、复印或者复制病历资料的，医疗机构应当在公安、司法机关出具采集证据的法定证明及执行公务人员的有效身份证明后予以协助。但这些情况都是基于特定的法律程序和目的，并且需要严格的身份验证和授权。

对于单位来说，如果它想要获取某个员工的病历信息，通常需要通过合法的途径，比如让员工本人或其代理人提供相关的医疗证明或病历复印件。单位不能擅自去医疗机构调查或查阅员工的病历，否则可能会侵犯员工的隐私权，并可能面临法律责任。

综上所述，单位通常是无权直接去调查病历的，除非在特定的法律程序和目的下，并且经过了严格的身份验证和授权。希望这个解答能够帮助您更好地理解病历管理和隐私保护的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。