针对您提出的“工作期间死亡如何处理”的问题，这通常涉及到丧葬补助金和抚恤金的申领，以及相关的休假和待遇规定。以下是根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：

一、丧葬补助金和抚恤金的申领

1. 申领条件：

   • 职工在职期间因病或非因工死亡。
   • 职工已参加企业职工基本养老保险（对于未参加的，根据具体情况由用人单位参照相关规定支付）。

2. 申领材料：

   • 法定继承人申请书。
   • 死亡人员的《职工养老保险手册》及相关票据。
   • 死亡人员的火化证、死亡通知书原件及复印件。
   • 参保单位或户口所在地街道出具的相关证明。
   • 法定继承人和去世人员的身份证、证明法定继承人身份的相关手续（如户口本、结婚证、子女需派出所户籍管理部门出具的相关证明）。
   • 法定继承人的有效银行卡复印件。

3. 申领流程：

   • 准备上述申领材料。
   • 前往当地政务服务中心的人社综合窗口或指定办理地点进行窗口/现场办理。
   • 提交材料并等待审核，审核通过后，丧葬补助金和抚恤金将发放至法定继承人的有效银行卡中。

4. 办理时限：

   • 通常为20个工作日，具体时限可能因地区而异。

二、相关休假和待遇规定

1. 丧假：

   • 职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，给予3天丧假。
   • 职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，可给予3天丧假。
   • 需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

2. 死亡抚恤待遇：

   • 参加企业职工基本养老保险的职工在职死亡，丧葬补助金和抚恤金从基本养老保险基金中支付。
   • 从未参加职工基本养老保险的职工在职死亡，丧葬补助金由死亡时所在用人单位参照相关规定标准支付。
   • 死亡时所在用人单位存在应参保未参保情形的，应当以未参保年限参照相关规定标准支付抚恤金。

三、注意事项

1. 及时申领：

   • 法定继承人应在职工死亡后及时申领丧葬补助金和抚恤金，以免错过申领时限。

2. 材料准备：

   • 申领前请仔细核对所需材料，确保材料齐全、准确，以免因材料不全或错误导致申领失败。

3. 政策咨询：

   • 如对申领流程、材料要求或政策规定有疑问，可咨询当地政务服务中心的人社综合窗口或相关部门，获取更详细、准确的信息。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。