针对您提出的“工作期间身亡可以通过哪些途径”的问题，这主要涉及到工伤保险的相关待遇申领。以下是我为您详细整理的解答：
一、工伤保险待遇申领途径
当职工在工作期间因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取相应的待遇，这主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申领这些待遇，通常需要通过以下途径：
通过单位申领：
- 职工因工死亡后，用人单位应当于确认职工因工死亡后的一定期限内（如30日内），持死者的工亡认定证明和死者亲属资料到经办机构申报办理工伤保险待遇。
- 经办机构在接到申报后，会按照规定的时限（如15日内）核定丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
直接向社保经办机构申领：
- 如果用人单位未及时申报或存在其他特殊情况，近亲属也可以直接向当地的社保经办机构提出申领请求。
- 申领时，需要提交相关的证明材料，如工伤认定书、死亡证明、与工亡职工的关系证明等。
二、具体待遇及标准
丧葬补助金：
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、特殊情况处理
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡：
- 其近亲属享受丧葬补助金待遇，并可能根据具体情况享受供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明：
- 从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
- 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
四、申领材料
申领工伤保险待遇时，通常需要提交以下材料：
- 工伤认定书
- 工伤职工死亡证明
- 与工亡职工的关系证明（如户口本、结婚证等）
- 依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明（如社区或村委会出具的证明）
- 供养亲属的身份证明及无劳动能力证明（如残疾证、医院诊断证明等）
- 其他可能需要的材料（如孤儿、孤寡老人的民政部门相关证明）
五、办理流程与时限
- 受理：社保经办机构在收到完整的申领材料后，会进行受理并审核材料的齐全性。
- 审核：对符合条件的申领请求，社保经办机构会进行进一步的审核，并核定具体的待遇金额。
- 办结：审核通过后，社保经办机构会按照规定的时限办理完相关手续，并将待遇支付给申领人。
整个办理流程通常包括受理、审核和办结三个环节，每个环节都有明确的时限要求。
六、投诉与监督
如果在申领过程中遇到问题或认为自己的权益受到侵害，可以通过以下途径进行投诉和监督：
- 向当地的社保经办机构或人力资源和社会保障局进行投诉。
- 利用政府提供的网上投诉平台进行投诉。
- 向相关的纪检监察部门反映情况。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。