辞职后拿店里的东西是违法的，这可能构成盗窃或职务侵占等违法行为，具体取决于物品的价值和你的行为性质。以下从不同角度为你详细分析：
法律定性角度：
- 盗窃：如果你在辞职后，未经允许擅自拿走店里的物品，且这些物品不属于你个人所有，那么这种行为很可能构成盗窃。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，都可能面临刑事处罚。
- 职务侵占：如果你在辞职前或辞职过程中，利用职务上的便利，将店里的财物非法占为己有，且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪。职务侵占罪通常涉及公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
物品价值角度：
- 物品的价值也是判断行为性质的重要因素。如果拿走的物品价值较小，可能不构成犯罪，但仍然可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 如果物品价值较大，达到了刑事立案的标准，那么你将面临更严重的法律后果，包括可能的刑事处罚。
行为性质与后果角度：
- 无论物品价值大小，擅自拿走店里的东西都是不道德的行为，也违反了基本的职业操守和法律法规。这种行为不仅可能损害你的个人声誉，还可能对你的未来职业发展产生负面影响。
- 如果被发现，你不仅需要归还物品，还可能面临法律诉讼和赔偿要求。在极端情况下，如果行为构成犯罪，你还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
法律建议：
- 如果你已经拿走了店里的东西，我建议你立即归还，并向店主或相关负责人道歉，以减轻可能的法律后果。
- 如果你对物品的所有权或归属有疑问，或者认为店主或相关负责人存在不当行为，我建议你通过合法途径解决争议，如协商、调解或诉讼等。
- 在未来的职业发展中，我建议你遵守法律法规和职业操守，避免类似行为的发生。
可能后果：
- 如果你不归还物品或拒绝承认错误，店主或相关负责人可能会选择报警或采取其他法律措施来维护自己的权益。
- 一旦法律程序启动，你将面临法律诉讼和可能的刑事处罚，这将对你的个人生活和职业发展产生严重影响。
总之，辞职后拿店里的东西是违法的，且可能带来严重的法律后果。我建议你遵守法律法规和职业操守，避免类似行为的发生。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。