结论：个体工商户的法人拿走店里的东西是否违法，需根据具体情况判断，主要包括是否构成侵占、是否违反内部管理规定以及是否涉及职务侵占罪等角度。以下是对这些情况的详细分析：

1. 是否构成侵占：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。对于个体工商户而言，如果法人拿走的物品属于个体工商户的财产，且法人没有合法的占有或使用权限，那么这种行为可能构成侵占。
   • 具体分析：若法人未经允许，擅自将店里的物品拿走并用于个人目的，且拒绝归还或赔偿，那么这种行为很可能构成侵占。此时，个体工商户的其他成员或相关权利人可以向公安机关报案，要求追究法人的刑事责任。

2. 是否违反内部管理规定：

   • 法律背景：个体工商户虽然不像公司那样有严格的组织架构和内部管理规定，但也可能存在一些约定俗成的规则或协议。如果法人拿走店里的东西违反了这些内部规定或协议，那么虽然不一定构成犯罪，但可能面临民事赔偿或内部纪律处分。
   • 具体分析：例如，如果个体工商户的章程或合伙协议中明确规定了法人不得擅自拿走店里的物品，或者规定了物品的使用和管理方式，而法人违反了这些规定，那么其他成员或相关权利人可以要求法人承担民事责任，如赔偿损失或恢复原状。

3. 是否涉及职务侵占罪：

   • 法律背景：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。虽然个体工商户在法律上不属于公司或企业，但如果其规模较大、管理较为规范，且法人利用职务上的便利拿走店里的东西，数额较大，那么这种行为也可能被认定为职务侵占罪。
   • 具体分析：职务侵占罪的认定需要满足多个条件，包括主体身份（公司、企业或其他单位的人员）、职务便利、非法占有目的以及数额较大等。如果法人作为个体工商户的管理者或经营者，利用职务上的便利拿走店里的物品，且数额较大，那么可能构成职务侵占罪。此时，相关权利人可以向公安机关报案，要求追究法人的刑事责任。

建议与后果：

• 如果法人拿走店里的东西构成侵占或职务侵占罪，那么可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
• 如果法人拿走店里的东西违反了内部管理规定或协议，那么可能面临民事赔偿或内部纪律处分。
• 对于个体工商户的其他成员或相关权利人来说，如果发现法人有擅自拿走店里物品的行为，应及时收集证据并咨询专业律师，以便采取合适的法律措施维护自身权益。

进一步思考：

• 个体工商户在经营过程中应建立健全的内部管理规定和协议，明确各成员的权利和义务，以避免类似纠纷的发生。
• 如果法人拿走店里的东西是出于经营需要或合理用途，且得到了其他成员或相关权利人的同意，那么这种行为是合法的。但为了避免纠纷和误解，建议事先进行明确的沟通和记录。

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