一审推翻劳动仲裁结果的概率并非固定，而是受多种因素影响，无法直接给出一个具体的数值概率。不过，我可以从几个关键角度为你详细分析，帮助你更好地理解这一概率的变动范围及其背后的原因。
一、事实认定方面
新证据的出现：
- 如果在劳动仲裁阶段未能提交或未被发掘的关键证据，在一审中得以提供，并且这些证据足以影响案件事实的认定，那么一审法院有可能据此推翻劳动仲裁结果。这种情况在证据对事实起关键作用的案件中较为常见，但具体概率难以量化，因为它取决于证据的重要性、关联性和证明力。
仲裁对事实认定不清或错误：
- 如果劳动仲裁机构由于调查不充分或对证据理解偏差，导致事实认定错误，一审法院在通过更深入的调查和审查后，有可能纠正这些错误，并推翻仲裁结果。然而，这种情况的概率相对较低，因为仲裁机构通常也会尽力确保事实认定的准确性。
二、法律适用方面
法律理解和适用差异：
- 劳动法律法规复杂且多变，不同裁判者对法律条文的理解可能存在差异。如果仲裁机构与一审法院对法律的理解不一致，且一审法院认为仲裁适用法律错误，那么它可能推翻仲裁结果。这种情况在法律模糊或有争议的领域较为常见，但具体概率也难以确定。
法律更新或变化：
- 如果在仲裁与一审之间，相关的法律法规发生了变化，并且新法对案件处理有实质性影响，那么一审法院可能依据新法推翻仲裁结果。不过，这种情况相对较少，因为法律法规的更新通常不会频繁发生，且对具体案件的影响也需要具体分析。
三、案件的特殊性和复杂性
- 案件的特殊性，如涉及特定法律规定（如《劳动合同法》中的劳动合同期满续订情形），如果劳动仲裁裁决与法律规定相悖，一审法院有可能改判。
- 案件的复杂性也会影响一审推翻仲裁结果的概率。案件越复杂，涉及的法律问题和证据越多，一审法院推翻劳动仲裁的可能性就越大。因为复杂的案件往往需要更深入的调查和审查，以揭示隐藏的事实和法律关系。
四、证据充分性和律师专业水平
- 证据的充分性和质量是关键。更充分、有力的证据能增加一审法院推翻原裁决的几率。因为证据是法院认定事实、适用法律的基础，没有充分的证据支持，法院很难作出与仲裁结果不同的判决。
- 律师的专业水平也会影响一审推翻仲裁结果的概率。高水平的律师能更好地发现仲裁裁决中的问题，并提出有力的辩护意见，从而增加推翻原裁决的几率。
五、法院的倾向和态度
- 不同法院对劳动争议案件的态度和倾向可能影响其对仲裁裁决的审查结果。一些法院可能更倾向于保护劳动者权益，而另一些则可能更注重平衡双方利益。这种倾向和态度可能会影响法院对仲裁裁决的尊重程度，从而影响一审推翻仲裁结果的概率。
建议
如果你对劳动仲裁裁决不服，并希望在一审中推翻它，我建议你：
- 及时咨询专业律师：律师能帮你分析案件的具体情况，评估一审推翻仲裁结果的概率，并为你提供有针对性的法律建议和策略。
- 收集并整理证据：确保你拥有充分、确凿的证据来支持你的主张。证据是法院认定事实、适用法律的基础，没有充分的证据支持，你的主张很难得到法院的支持。
- 了解并关注法律法规的变化：如果相关的法律法规在仲裁与一审之间发生了变化，并且新法对案件处理有实质性影响，那么你要及时了解并关注这些变化，以便在一审中提出有力的辩护意见。
总之，一审推翻劳动仲裁结果的概率受多种因素影响，无法直接给出一个具体的数值概率。如果你对这一问题有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。